Fri Sep 11 16:17:03 CST 2026 董秘，目前两款药正进入医保国谈阶段！公司如何调整进医保前和国谈后这段时间的销售策略。防止用药人，延迟购买带来的销售额下降隐忧呢？另，公司将采取什么方式确保今年金赛绩效考核能完成呢？还有BD还没正式确定，首付款纳入营收的时间窗口在压缩，如何应对呢？
长春高新：您好，医保国谈结果等情况请以国家医保局官方结果为准；公司会结合政策、行业、市场等情况合理制订、持续优化相关销售政策。公司核心子公司经营层围绕考核目标制定了分层经营举措，努力实现激励计划设定的考核要求；将持续夯实成熟产品基本盘，优化产品结构，积极推进新产品的商业化落地、推广工作；将持续精细化渠道管理、费用管控，提升运营效率。公司BD业务围绕既定战略持续推进，如后续有正式合作协议，公司将严格按照法律法规要求及时履行信息披露义务，具体请以公司公告为准。谢谢！
Fri Sep 11 16:07:03 CST 2026 董秘，两款药进医保了吗？这个可以透露吗？
长春高新：您好，具体请关注相关政府机构部门未来发布的相关信息，谢谢！
Fri Sep 11 16:05:03 CST 2026 请问公司开发的房地产楼盘目前为止房源是否全部售出，还有未出售的房产吗？这部分房产是否纳入了业绩报表。
长春高新：您好，公司地产子公司尚有部分房屋未出售，具体变化情况请关注定期报告中存货-开发产品、开发成本相关科目，谢谢！
Fri Sep 11 15:35:03 CST 2026 请问BD谈到哪个阶段了，今年有几个BD在谈
长春高新：公司BD业务围绕既定战略持续推进，如后续有正式合作协议，公司将严格按照法律法规要求及时履行信息披露义务，具体请以公司公告为准。谢谢！
Fri Sep 11 15:35:03 CST 2026 董秘，目前bd进展情况如何了？关于股权激励，今年能达标吗？
长春高新：公司BD业务围绕既定战略持续推进，如后续有正式合作协议，公司将严格按照法律法规要求及时履行信息披露义务，具体请以公司公告为准。公司股权激励设置的考核指标，是结合行业发展趋势、公司经营规划综合制定，兼顾挑战性与可行性，股权激励能否达成考核目标，取决于未来宏观环境、行业政策、市场竞争、公司经营管理等多重内外部因素，存在不确定性。公司经营层将围绕既定战略目标全力推进各项业务开展，努力实现激励计划设定的考核要求。相关指标完成情况，请以公司后续定期报告、股权激励专项公告披露为准。谢谢！
Fri Sep 04 16:02:15 CST 2026 许多投资者担心公司商誉问题，请问公司是否考虑对商誉减值损失进行一次性计提，以出清市场风险？
长春高新：您好，根据公司2026年半年度报告，截止2026年6月30日商誉相关期末余额为7556万元，整体金额较少，同时公司根据会计准则等要求会持续关注商誉减值等情况，谢谢！
Mon Aug 24 08:55:03 CST 2026 公司为什么又投资了一个长效FSH的IV期研究？是否有未披露的药物不良反应或安全性风险？
长春高新：您好，公司金赛佳?（绒促卵泡激素αN02注射液）于2025年9月已正式获得国家药品监督管理局（NMPA）核准签发的《药品注册证书》，批准的适应症为：与促性腺激素释放激素（GnRH）拮抗剂联合使用，用于控制性卵巢刺激，以诱导多个卵泡发育。相关临床III期数据如下：一项针对中国人群的多中心、随机、双盲双模拟、阳性对照的非劣效III期研究，纳入20-40岁卵巢储备功能正常的不孕女性共计473例（rFSH组236例，绒促卵泡激素αN02注射液组237例），以获卵数为主要疗效终点，在接受COS的中国女性患者中，验证绒促卵泡激素αN02注射液与rFSH对比的非劣效性。结果显示:绒促卵泡激素αN02组平均获卵数达12.1个，高于rFSH组的10.9个（P=0.015），且两组间的新鲜周期临床妊娠率和持续妊娠率无显著差异；两组受试者OHSS发生率无差异，且均无重度OHSS发生，妊娠相关并发症、全身及局部注射不良反应发生率组间对比无统计学差异，说明绒促卵泡激素αN02注射液妊娠结局非劣于rFSH组，且与短效rFSH安全性相当。对于正在开展的IV期临床研究，该研究计划纳入200例36-40岁、接
Mon Aug 24 08:26:03 CST 2026 你好！看到莫德纳mRNA癌症疫苗的突破，确实令人振奋。顺着这个思路，是否可以设想这样一个方向：将公司的技术平台与百克生物mRNA疫苗研发优势相结合，同时融入金赛在肿瘤治疗领域的管线布局，共同打造一个“mRNA癌症疫苗+肿瘤治疗”的协同组合方案？
长春高新：感谢您对公司的关注和建议，我们会将您的意见转达给相关经营管理层，谢谢！
Mon Aug 24 08:25:03 CST 2026 贵公司:长春高新你们有计划注销回购意向吗？股价现这么低。
长春高新：您好，公司未来若有达到信息披露要求的市值管理相关举措安排，将严格履行决策程序并及时对外披露。谢谢！
Fri Aug 14 16:28:03 CST 2026 请问金赛药业生长激素相关肝硬化研究进展如何？谢谢！
长春高新：您好，根据《生长激素相关肝硬化诊治专家共识》，生长激素相关性肝硬化（growthhormone-relatedcirrhosis，GHRC）是指垂体前叶功能减退症患者长期生长激素缺乏引起的肝硬化及其并发症。本病常表现为垂体前叶功能减退（如生长迟缓、青春不发育、中枢性甲状腺功能减退和肾上腺皮质功能减退）以及消化道出血、脾功能亢进、血细胞减少、肝肺综合征等临床特征。生长激素生理剂量补充治疗可改善上述症状，提高动脉血氧分压，延缓或逆转肝硬化进程。目前，绝大多数临床医师对该病认识明显不足，导致严重的误诊误治。因此精准识别GHRC并及时开始生长激素补充治疗，有助于逆转病情，挽救生命，避免不必要的肝移植。此外，生长激素作用抵抗，往往参与了各种原因肝硬化进程的终末环节。公司积极关注生长激素产品在相关领域的应用，如有达到信息披露标准的重点在研管线进度情况，公司会在定期报告等公告文件中披露，谢谢！
Fri Aug 14 16:22:03 CST 2026 基于2025Q4控货亏损及2026上半年预减40%-60%，请问：①当前渠道库存消化进度如何，季度净利润同比转正预计何时出现？②机构预测全年净利12.82亿元（下半年需完成约7-9亿），公司实现该目标的信心及关键假设是什么？③未来2-3年有望贡献收入的创新品种及预期收入体量能否量化？
长春高新：您好，公司经营管理层一直在努力提升经营质量，加快产品研发、销售力度，筑牢内在价值根基。但公司层面未披露过年度业绩承诺等，相关机构预测一般是机构基于政策环境、市场竞争、行业趋势、公开经营信息等独立测算的，公司实际经营情况及未来发展规划请以公司定期报告为准，谢谢！
Fri Aug 07 17:17:03 CST 2026 你好，今天市场所有的股票都在涨，为什么咱的股票跌？所有的公司都宣布在努力回购自己的股票，咱们的公司怎么没有？
长春高新：您好，公司以经营业绩为市值管理根本，一直在努力提升经营质量，加快产品研发、销售力度，筑牢内在价值根基；也将在合规的基础上持续提升资本市场沟通力度，多措并举推动市值真实匹配企业内在价值，提振长期持股信心。公司管理层高度重视市值管理工作，但二级市场股价受宏观环境、行业周期、市场情绪等多重因素影响。公司未来若有达到信息披露要求的市值管理相关举措安排，将严格履行决策程序并及时对外披露，谢谢！
Tue Jul 21 11:30:03 CST 2026 建议：①金磊回归首席科学家，专研技术，经营管理权移交专业人才；②销售体系对标安科（费率30%）、特宝（39%），压缩费用、精简团队至3000人内，终止低效人海战术；③国资股东建立市场化考核，将销售费用/营收增速、扣非净利润纳入硬指标，连续两季主业亏损即启动问责；④修复信心需管理层实质性增持或回购，而非象征性动作。营销烧钱已吞噬利润，再不改研发费用将被挤占，必须纠偏。
长春高新：感谢您对公司的关注和建议，我们会将您的意见转达给公司经营管理层，谢谢！
Mon Jul 20 15:00:03 CST 2026 7000万美金bd款确认的情况下，公司上半年净利润不到5亿，也就是扣除bd的情况下，公司上半年是亏损的，请问公司管理层是这样吗？
长春高新：您好，具体经营情况请关注公司后续披露的半年度报告等定期报告。谢谢！
Fri Jul 10 15:56:03 CST 2026 供管理层参考：我们是否可将东南亚提升至与欧美同等的战略地位？欧美壁垒高、地缘复杂，宜作长期高地；东南亚人口7.05亿、中位年龄31.2岁，同种同源、注册门槛低（马来30天，印尼认可NMPA），更适合作出海首站。建议轻资产代理商运营，粉针引流、水针跟进，已有注册基础，可复制至南方多国，潜力可观。恳请纳入2026下半年核心战略并明确推进时间表。以上浅见，供斟酌。
长春高新：感谢您对公司的关注和建议，我们会将您的意见转达给经营管理层，公司也会持续结合战略规划考量、国际市场空间、行业及政策要求、实际经营等合理制定、优化经营策略，谢谢！
Fri Jul 10 15:55:03 CST 2026 供管理层参考：我们是否可能在无意中陷入“卖法拉利”的惯性——如果疗效差异不大，价格却高出不少？药品的价值终究要回归到患者可及性。美适亚进医保后销量近亿，金赛欣也纳入了2025年目录，这些也都印证了以价换量的思路是可行的。金蓓欣年费约1.5万，若今年仍未进入医保，恐怕会面临类似的困境。诚恳建议将2026年准入作为优先事项，积极考虑以价换量。过去的经验，值得我们好好借鉴，不宜再走弯路。
长春高新：感谢您对公司的关注和建议，我们会将您的意见转达给经营管理层，公司也会持续结合行业、政策要求、实际经营等合理制定、优化产品经营策略，谢谢！
Fri Jul 10 15:55:03 CST 2026 要求公司将东南亚提升至欧美同级战略地位，作为出口广大南方国家的首站。欧美注册壁垒高且地缘复杂，仅宜作为长期战略高地攻坚。东南亚人口7.05亿，中位年龄31.2岁，同种同源，数据适用，注册门槛低，马来30天获批，印尼认可NMPA。采取“农村包围城市”策略，通过代理商轻资产运营，粉针引流导入水针。已有注册参展基础，拿下可复制至其他南方国家，潜力再造金赛。请明确纳入2026下半年核心战略并给出时间表！
长春高新：感谢您对公司的关注和建议，我们会将您的意见转达给经营管理层，公司也会持续结合国际市场空间、行业及政策要求、实际经营等合理制定、优化经营策略，谢谢！
Fri Jul 10 15:54:03 CST 2026 管理层要警惕“卖法拉利”思维，药品价值在于患者用得起，不是价格标签。公司曾以解决痛点立足，但若疗效只略好一点、价格却贵几倍，患者会用脚投票。美适亚进医保后销售近亿、金赛欣已入2025年国家医保，这条路走对了。金蓓欣（痛风）年费约1.6万，若今年再不进医保，将重蹈美适亚早期被市场教训的覆辙。请主抓金蓓欣2026年医保准入，以价换量，过往挨打要长记性。
长春高新：感谢您对公司的关注和建议，我们会将您的意见转达给经营管理层，公司也会持续结合行业、政策要求、实际经营等合理制定、优化产品经营策略，谢谢！
Fri Jul 10 15:52:33 CST 2026 请问一下公司跟跌不跟涨的原因是什么，最近公司有什么大雷还是什么原因。面对公司最近股票的走势，请问公司的应对方法是什么？
长春高新：感谢您对公司的关注和建议。公司以经营业绩为市值管理根本，一直在努力提升经营质量，加快产品研发、销售力度，筑牢内在价值根基；也将在合规的基础上持续提升资本市场沟通力度，多措并举推动市值真实匹配企业内在价值，提振长期持股信心。谢谢！
Mon Jul 06 15:44:33 CST 2026 公司2季度生长激素满产能怎么样。听说满负荷生产是不是真的。产销量怎么样。
长春高新：您好，经营数据请关注公司后续披露的定期报告等，谢谢！